应届毕业生
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职位描述
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甲乙方经验优先 有管理经历优先 大型制造业背景优先 重绩效懂薪酬福利 open可聊
1、集团人工成本统计及分析；
2、各单位成本分析的审核及督促整改；
3、审核薪酬异动数据；
4、梳理优化成本管控流程及工具，指导各单位进行人工成本管控；
5、参与薪酬体系及制度的搭建。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有甲方至少2年薪酬端工作经验
3.能独立开展薪酬管理各项事务，了解薪酬系统搭建和项目变革
4、良好的数据收集、分析能力、较好的沟通表达能力、思维能力
5、具有责任心、团队意识、服从安排
注：联系我时，请说是在本溪人才网上看到的。
工作地点
地址：宁波鄞州区百丈街道办事处101
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
金新HR
北京双高志信人力资源有限公司
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咨询（财会·法律·人力资源）
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500-999人
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国有企业
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北京市海淀区西小口路66号中关村东升科技园北领D-3楼308室
