应届毕业生
学历不限
2025-07-14 22:09:45
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、了解并熟悉快消品零售行业人才和组织情况,配合业务部门有效推动人事制度和流程的落地与贯彻
2、根据集团要求,结合业务需求制定销售大区人才盘点方案并组织实施,输出人才盘点结果并应用
3、充分理解业务目标与需求,协助业务部门制定人员规划方案,及时提供有效合理的用人建议,通过有效的招募渠道和高效的方法获取组织所需要的人才,按时保质完成招聘任务
4、负责业务部门的培训、绩效管理和员工关系等工作井针对结果进行有效反馈与改进
5、定期追踪并分析业务部门的人力现状,并进行分析和问题诊断,促进组织优化和人力资源合理配置,提升绩效
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉消费品零售行业,熟悉销售业务
2、5年以上人力资源相关工作经验,至少3年管理工作经验
3、有人力资源全模块工作经验,至少精专其中2-3个模块
4、具备良好人际洞察能力、交流沟通能力,共情力,协调管理能力:
5、抗压性好,韧性强.
具有较强的规划能力及计划实施能力
注：联系我时，请说是在本溪人才网上看到的。
工作地点
地址：惠州惠城区惠州惠城区华贸大厦1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
潘静静/..HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
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